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MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 2014 - FEQPA
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Legislación

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 2014

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 2014

Como principales novedades destacan:

•      Las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre (BOE 21/12/2013), de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

•      Contratos a tiempo parcial:

•      Se prohíbe la realización de horas extraordinarias.

•      Se modifica la regulación de las horas complementarias:

•      Se podrá ampliar la jornada en el contrato de trabajo a tiempo parcial a través de las horas complementarias, entre horas complementarias pactadas y voluntarias.

•      Las horas complementarias pactadas se podrán utilizar en contratos temporales e indefinidos.

•      El plazo de preaviso se reduce de siete a tres días.

•      Se establece una obligación de registrar día a día la jornada de trabajo, ordinaria o complementaria.

•      Se permite la realización del contrato indefinido de apoyo a emprendedores a tiempo parcial.

•      Se limita la duración del período de prueba en los contratos temporales a un máximo de un mes en aquellos contratos de trabajo cuya duración no sea superior a seis meses.

•      Se autoriza a las empresas de trabajo temporal para que puedan hacer contratos en prácticas para la puesta a disposición de las empresas usuarias.

•      Se prorroga hasta el 31/12/2014 la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje en materias en las que no existe título de formación profesional o certificado de profesionalidad, ni centros formativos disponibles para su impartición.

•      La publicación de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre (BOE 26/12/2013), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

•      Disp. Adic. Septuagésima octava. Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.

•      La actualización para 2014 de la indemnización por extinción del contrato por finalización por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato (Disp. Transitoria 13ª ET). 

Documento elaborado por el INAEM

 

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